Die Lohnabrechnung ist ein sehr sensibler Bereich
Ihre Mitarbeiter erwarten von Ihnen pünktliche und korrekte Lohnzahlungen. Sie erwarten, dass der administrative Aufwand gering ist, und aus einer Lohnsteuer- oder Sozialversicherungsprüfung keine Nachzahlungen resultieren.
Die Lohn- und Gehaltsabrechnung ist durch sich ständig ändernde Rahmenbedingungen des Steuer- und Sozialversicherungsrechts geprägt. Hinzu kommen verschiedenste Sonderregelungen durch Tarifverträge und Branchenspezifika.
Nicht zu unterschätzen sind auch die formellen Anforderungen an Lohnkonten, Tätigkeitsnachweise, etc., die insbesondere bei von Arbeitgebern selbst erstellten Lohnabrechnungen und Aufzeichnungen immer wieder Angriffsfläche bei Prüfungen bieten.
Die Kommunikation mit Berufsgenossenschaften, Rentenversicherungsträgern, Krankenversicherungen und den Finanzbehörden sowie das Erstellen verschiedenster Bescheinigungen ist aufwendig. Wir übernehmen das für Sie.
Die Lohn- und Gehaltsabrechnung bietet Kosteneinsparungspotential. Sie sagen uns, ob Sie eine Fullservicebetreuung wünschen, oder ob Sie nur einzelne Arbeiten an uns outsourcen möchten.
Als klein und mittelständisches Unternehmen ist es nicht nur durch das hohe Haftungsrisiko sinnvoll die Lohn- und Gehaltsabrechnungen durch einen externen Partner erstellen zu lassen, sondern es ist auch betriebswirtschaftlich ratsam. Wir schaffen Freiräume, die Sie für Ihr Unternehmen, Ihre Familie oder einfach für sich selbst nutzen können!